社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を

つくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、

次のように行動計画を策定する。

１　計画期間

                令和２年４月１日から令和５年３月３１日までの３年間

２　内　　容　

             目標１　育児・介護休業法の社員への理解活動の実施。

　　      ＜対策＞

　　       ・令和２年０４月　社員へのアンケート調査、検討開始

　　       ・令和２年０９月　希望者に対する育児・介護休業規程の説明会実施

　　      目標２　令和５年３月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デー周知徹底の継続実施

             ＜対策＞

　　      ・令和２年０４月～　所定外労働の現状を把握

　　      ・令和２年１０月～　社内検討委員会での検討開始

　　      ・令和３年０４月～　各部署における問題点の検討及び研修の実施

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上