社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
つくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間
令和２年４月１日から令和５年３月３１日までの３年間
２ 内 容
目標１ 育児・介護休業法の社員への理解活動の実施。
＜対策＞
・令和２年０４月 社員へのアンケート調査、検討開始
・令和２年０９月 希望者に対する育児・介護休業規程の説明会実施
目標２ 令和５年３月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デー周知徹底の継続実施
＜対策＞
・令和２年０４月～ 所定外労働の現状を把握
・令和２年１０月～ 社内検討委員会での検討開始
・令和３年０４月～ 各部署における問題点の検討及び研修の実施
以上