次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

ダイハツ長崎販売株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境を作る事によって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるように
するため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

2023年 4月～	男性の育児休暇制度の確認と社員ヒアリングを実施。
2023年 9月～	男性の育児休業取得に向けた状況把握、課題分析。 (毎年継続実施)
2023年 12月～	男性の育児休業取得を促進するための従業員への周知。及び、取得しやすい職場環境の整備。 (毎年継続実施)
2027年～	男性の育児休暇を取得した社員の事例を展開。更なる取得率アップを図る。